2019年是新中國成立70周年，也是海亮集團(tuán)成立30周年，海亮集團(tuán)黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹黨的十九大精神，在各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)董事局和行政領(lǐng)導(dǎo)支持下，圍繞集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以“雙雙工程”為抓手，在“企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工、清廉建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)”等方面發(fā)揮黨委和群團(tuán)組織作用，以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
對照上述目標(biāo)任務(wù)，我們把2019年確定為海亮集團(tuán)黨群組織的“政治引領(lǐng)年”“組織提升年”“建功突破年”和“作風(fēng)建設(shè)年”。
一、提高政治站位，加強(qiáng)政治引領(lǐng)。
1、扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。精心謀劃，高質(zhì)量開展主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導(dǎo)下屬黨支部、雙重管理黨組織、群團(tuán)組織和廣大黨員樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上和黨中央保持高度一致。繼續(xù)深入推進(jìn)黨支部書記上黨課活動，推動黨委班子成員深入黨支部講課，以課代訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全部黨員輪訓(xùn)一遍。
2、不斷強(qiáng)化企業(yè)黨群組織政治功能。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會和黨性體驗(yàn)、民主評議、 共青團(tuán)“三會二制一課”等基本制度，不斷提升組織生活質(zhì)量。
3、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。以慶祝新中國成立70周年和企業(yè)成立30周年為契機(jī)，結(jié)合紅船精神、浙江精神、浙商精神、海亮文化等，加強(qiáng)革命歷史、革命傳統(tǒng)、愛國主義、改革開放和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育，開展系列慶祝和宣傳活動。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識，助推企業(yè)發(fā)展。
4、健全完善相互融合的考核考評機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《海亮集團(tuán)黨支部考核辦法》（修訂版），建立黨建工作責(zé)任清單，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。集團(tuán)黨委對考核排名靠后的單位黨組織書記進(jìn)行約談。
5、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。緊緊圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動、效能革命等重點(diǎn)工作，開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，深化黨員示范行動；強(qiáng)化黨員干部主業(yè)主責(zé)意識，在具體任務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)先進(jìn)性和影響力，把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。
6、廣泛動員職工建功立業(yè)。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，凸顯黨的建設(shè)對各項(xiàng)工作的引領(lǐng)和保障作用，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、安康杯競賽以及其他創(chuàng)新創(chuàng)效活動，注重職工首創(chuàng)精神培育；助力推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)崗位生態(tài)工程，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養(yǎng)、宣傳、關(guān)心先進(jìn)典型。
三、突出融入融合，竭誠服務(wù)職工。
7、維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，尊重職工主體地位，建設(shè)和諧勞動關(guān)系；依托黨代表工作室、新的社會階層人士聯(lián)絡(luò)站等平臺，收集意見建議，引導(dǎo)職工思想疏導(dǎo)職工情緒；完善集體合同和勞資協(xié)商機(jī)制建設(shè)，注重發(fā)揮工會組織和集團(tuán)勞動爭議調(diào)解委員會的作用；實(shí)施真情關(guān)懷，常態(tài)化開展春節(jié)、三八、七一、中秋等節(jié)日關(guān)心慰問工作，定期開展員工互助救助工作，關(guān)心員工子女入學(xué)（上學(xué)）問題，組織優(yōu)秀員工開展旅游活動。
8、促進(jìn)職工身心健康。發(fā)揮媽咪小屋、職工之家（黨群活動室）、家長學(xué)校等平臺作用，開展覆蓋家庭成員的活動。發(fā)揮各類群眾性興趣組織（俱樂部）的作用，開展豐富多彩的文體活動。舉辦和組織參加各類全民健身、全民閱讀等活動，重視心里健康知識宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)識自我，構(gòu)筑幸福生活。
9、持續(xù)促進(jìn)區(qū)域和諧。重視加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)的各類組織開展交流互訪活動；舉辦區(qū)域性聯(lián)誼活動、球類比賽、技能比武等活動；持續(xù)開展志愿服務(wù)活動、無償獻(xiàn)血工作和擁軍工作。積極開展幫困助學(xué)、大病救助、消薄結(jié)對幫扶、雛鷹高飛孤兒培養(yǎng)工程、貧困少年英才培養(yǎng)工程等慈善工作。
四、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)自身建設(shè)。
10、加強(qiáng)黨群組織力提升。開展面向基層一線的黨群業(yè)務(wù)調(diào)研，推動基層建立健全黨群組織，及時配齊人員、場所、經(jīng)費(fèi)，不斷推進(jìn)黨群工作提質(zhì)增效；加強(qiáng)對雙重管理黨組織的工作指導(dǎo)和省外公司雙管黨組織的工作考核；重視發(fā)揮各級“兩代表一委員”（含工、團(tuán)、婦、工商聯(lián)、各民主黨派等組織線上的各級委員、執(zhí)委、常委、主委以及各級行業(yè)協(xié)會理事、副會長、會長單位）作用，積極參政議政，傳遞民企心聲；落實(shí)好上級黨群組織爭創(chuàng)活動，開展好年度黨內(nèi)評先推優(yōu)工作。
11、加強(qiáng)工作能力建設(shè)。開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)、黨群以及新的社會階層人士工作能力水平建設(shè)；積極運(yùn)用信息化智能化手段，不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化精細(xì)化水平；暢通黨群常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，及時了解、掌握職工心聲呼聲和思想動態(tài)，引導(dǎo)職工“聽黨話、跟黨走”。
12、加強(qiáng)依法合規(guī)建設(shè)。以清廉企業(yè)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)廉潔文化和全員普法宣傳教育，推動全員學(xué)法懂法守法用法，使依法合規(guī)成為自覺行動；開好民主生活會，開展批評與自我批評，注重發(fā)揮高管和黨員在企業(yè)文化、廉潔合規(guī)方面的示范作用。
