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首頁 黨建動態(tài)

海亮集團(tuán)黨群工作2019年要點(diǎn)

        2019年是新中國成立70周年,也是海亮集團(tuán)成立30周年,海亮集團(tuán)黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,貫徹黨的十九大精神,在各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,在集團(tuán)董事局和行政領(lǐng)導(dǎo)支持下,圍繞集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持以“雙雙工程”為抓手,在“企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工、清廉建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)”等方面發(fā)揮黨委和群團(tuán)組織作用,以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

        對照上述目標(biāo)任務(wù),我們把2019年確定為海亮集團(tuán)黨群組織的“政治引領(lǐng)年”“組織提升年”“建功突破年”和“作風(fēng)建設(shè)年”。


一、提高政治站位,加強(qiáng)政治引領(lǐng)。

        1、扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。精心謀劃,高質(zhì)量開展主題教育,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,引導(dǎo)下屬黨支部、雙重管理黨組織、群團(tuán)組織和廣大黨員樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上和黨中央保持高度一致。繼續(xù)深入推進(jìn)黨支部書記上黨課活動,推動黨委班子成員深入黨支部講課,以課代訓(xùn),實(shí)現(xiàn)全部黨員輪訓(xùn)一遍。

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        2、不斷強(qiáng)化企業(yè)黨群組織政治功能。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會和黨性體驗(yàn)、民主評議、 共青團(tuán)“三會二制一課”等基本制度,不斷提升組織生活質(zhì)量。

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        3、全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。以慶祝新中國成立70周年和企業(yè)成立30周年為契機(jī),結(jié)合紅船精神、浙江精神、浙商精神、海亮文化等,加強(qiáng)革命歷史、革命傳統(tǒng)、愛國主義、改革開放和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,開展系列慶祝和宣傳活動。

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二、強(qiáng)化責(zé)任意識,助推企業(yè)發(fā)展。

        4、健全完善相互融合的考核考評機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《海亮集團(tuán)黨支部考核辦法》(修訂版),建立黨建工作責(zé)任清單,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。集團(tuán)黨委對考核排名靠后的單位黨組織書記進(jìn)行約談。

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        5、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。緊緊圍繞提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動、效能革命等重點(diǎn)工作,開展形式多樣的主題實(shí)踐活動,深化黨員示范行動;強(qiáng)化黨員干部主業(yè)主責(zé)意識,在具體任務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)先進(jìn)性和影響力,把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。

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        6、廣泛動員職工建功立業(yè)。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,凸顯黨的建設(shè)對各項(xiàng)工作的引領(lǐng)和保障作用,深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能比武、安康杯競賽以及其他創(chuàng)新創(chuàng)效活動,注重職工首創(chuàng)精神培育;助力推進(jìn)藍(lán)領(lǐng)崗位生態(tài)工程,弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,培養(yǎng)、宣傳、關(guān)心先進(jìn)典型。

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三、突出融入融合,竭誠服務(wù)職工。

        7、維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),尊重職工主體地位,建設(shè)和諧勞動關(guān)系;依托黨代表工作室、新的社會階層人士聯(lián)絡(luò)站等平臺,收集意見建議,引導(dǎo)職工思想疏導(dǎo)職工情緒;完善集體合同和勞資協(xié)商機(jī)制建設(shè),注重發(fā)揮工會組織和集團(tuán)勞動爭議調(diào)解委員會的作用;實(shí)施真情關(guān)懷,常態(tài)化開展春節(jié)、三八、七一、中秋等節(jié)日關(guān)心慰問工作,定期開展員工互助救助工作,關(guān)心員工子女入學(xué)(上學(xué))問題,組織優(yōu)秀員工開展旅游活動。

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        8、促進(jìn)職工身心健康。發(fā)揮媽咪小屋、職工之家(黨群活動室)、家長學(xué)校等平臺作用,開展覆蓋家庭成員的活動。發(fā)揮各類群眾性興趣組織(俱樂部)的作用,開展豐富多彩的文體活動。舉辦和組織參加各類全民健身、全民閱讀等活動,重視心里健康知識宣傳教育,引導(dǎo)職工認(rèn)識自我,構(gòu)筑幸福生活。

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        9、持續(xù)促進(jìn)區(qū)域和諧。重視加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)的各類組織開展交流互訪活動;舉辦區(qū)域性聯(lián)誼活動、球類比賽、技能比武等活動;持續(xù)開展志愿服務(wù)活動、無償獻(xiàn)血工作和擁軍工作。積極開展幫困助學(xué)、大病救助、消薄結(jié)對幫扶、雛鷹高飛孤兒培養(yǎng)工程、貧困少年英才培養(yǎng)工程等慈善工作。

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四、全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)自身建設(shè)。

        10、加強(qiáng)黨群組織力提升。開展面向基層一線的黨群業(yè)務(wù)調(diào)研,推動基層建立健全黨群組織,及時配齊人員、場所、經(jīng)費(fèi),不斷推進(jìn)黨群工作提質(zhì)增效;加強(qiáng)對雙重管理黨組織的工作指導(dǎo)和省外公司雙管黨組織的工作考核;重視發(fā)揮各級“兩代表一委員”(含工、團(tuán)、婦、工商聯(lián)、各民主黨派等組織線上的各級委員、執(zhí)委、常委、主委以及各級行業(yè)協(xié)會理事、副會長、會長單位)作用,積極參政議政,傳遞民企心聲;落實(shí)好上級黨群組織爭創(chuàng)活動,開展好年度黨內(nèi)評先推優(yōu)工作。

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        11、加強(qiáng)工作能力建設(shè)。開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升黨務(wù)、黨群以及新的社會階層人士工作能力水平建設(shè);積極運(yùn)用信息化智能化手段,不斷提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化精細(xì)化水平;暢通黨群常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制,及時了解、掌握職工心聲呼聲和思想動態(tài),引導(dǎo)職工“聽黨話、跟黨走”。

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        12、加強(qiáng)依法合規(guī)建設(shè)。以清廉企業(yè)建設(shè)為抓手,加強(qiáng)廉潔文化和全員普法宣傳教育,推動全員學(xué)法懂法守法用法,使依法合規(guī)成為自覺行動;開好民主生活會,開展批評與自我批評,注重發(fā)揮高管和黨員在企業(yè)文化、廉潔合規(guī)方面的示范作用。

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誕生于1989年的海亮集團(tuán),乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強(qiáng)的典范。集團(tuán)管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團(tuán)營業(yè)收入1879億元,綜合實(shí)力位列世界企業(yè)500強(qiáng)第468位、中國企業(yè)500強(qiáng)第117位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第24位。旗下的海亮教育集團(tuán)是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團(tuán)、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級企業(yè)。
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